« Август 2016 » | ||||||
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
02:03 Директор розничной сети, Управление розничной сетью | |
Директор розничной сети, Управление розничной сетьюУровень зарплаты 150 000–230 000Город Москва Продажи Продажи Торговые сети Описание вакансии Розничная сеть магазинов аудиотехники приглашает соискателей на должность директора организации. Компания успешно работает более 10 лет и является одним из лидеров на рынке электроники в направлении Аудио. Задачи: · полное управление операционной деятельностью предприятия, обеспечение бесперебойности рабочего процесса; · внедрение новых технологий, автоматизация работы; · выполнение плановых показателей и постоянная оптимизация работы компании; · оперативное управление и контроль взаимодействия всех подразделений, повышение их эффективности; · управление персоналом предприятия: оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения; · разработка системы мотивации персонала; · ведение организационной и нормативной документации, делопроизводства; · решение административных вопросов и обеспечение жизнедеятельности офиса компании. · оптимизация и внедрение новых бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы компании · Аудит и анализ деятельности компании и рынка · Планирование и бюджетирование на долгосрочный и краткосрочные периоды, составление планов развития · Кадровые задачи: подбор, оценка и обучение персонала в том числе ТОП менеджмента · Укрепление и развитие команды · Модернизация организационной структуры и бизнес-процессов · Плотное взаимодействие с собственниками компании для выработки стратегии предприятия · Подготовка и презентация отчетов по деятельности для владельцев компании · Управление финансовыми потоками. Оптимизация расходов. Требования: · высшее образование; · опыт работы на позиции Генерального директора/Исполнительного директора/ Заместителя генерального директора розничного предприятия · умение самостоятельно принимать решения и нести за них личную ответственность; · знание методов повышения эффективности труда и оптимизации издержек; · способность выстраивать и поддерживать работоспособные отношения в коллективе; · умение формировать эффективную управленческую команду; · умение проводить анализ бизнеса; · экономическая грамотность (бюджетирование, планирование, прибыльность); · юридическая грамотность · Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующий производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия · Опыт управления розничным предприятием · Опыт построения сети магазинов (Различной удаленности) · Опыт в e-commerce, с инновационными продуктами в сфере IT и Интернет-технологий является серьезным преимуществом. способность реализовать свои идеи и замыслы стратегическое и оперативное управление предприятием Основные критерии выбора генерального директора: 1. ПРОДУКТИВНОСТЬ – способность человека достигать результатов. Очень важно, чтобы компанией управлял человек, способный оценить и организовать свою работу и работу своих подчиненных с позиции результатов, а не делания. 2. ЛОЯЛЬНОСТЬ – качество человека быть преданным компании. Наличие этого качества поможет понять – сможет ли человек, занимая пост генерального директора, руководствоваться интересами компании, а не своими собственными; 3. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ – способность правильно распределять рабочие задачи между сотрудниками, добиваясь выполнения. Иногда управленцы, столкнувшись с неопытностью или нерадивостью своих сотрудников, решение многих вопросов замыкают на себя. И как результат, очень быстро теряют свою эффективность и скорость. Это становится причиной того, что тормозит бизнес и даже откидывает его назад. 4. СОГЛАСИЕ – важная способность руководителя добиваться выполнения приказов на основе согласия, а не «продавливания». От этого зависит, примет его команда в качестве лидера или застынет в ожидании диктаторских мер.У руководителя должен быть талант переговорщика, чтобы в первую очередь создать тандем с теми, кто работает в компании и без кого он дальше не сможет ею рулить. Функции: Розничная сеть магазинов товаров хозяйственно-бытового назначения приглашает соискателей на должность генерального директора организации. Обязанности: · Определение целей и общей концепции развития предприятия. · Разработка эффективной стратегии и программы развития предприятия. · Развитие и оптимизация системы управления продажами. · Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков. · Организация управления менеджментом предприятия. · Постановка и контроль выполнения задач. · Назначение и контроль ответственных за реализацию проектов. · Организация взаимодействия всех структур предприятия. · Увеличение коммерческих показателей: рентабельность, прибыльность. · Участие в разработке, внедрении и поддержке системы мотивации персонала. Требования: · Высшее образование. · Опыт управления розничным предприятием. · Опыт разработки эффективных концепций развития предприятия. · Опыт формирования команды управленцев. · Глубокое понимание коммерческих бизнес-процессов. · Знание маркетинга и менеджмента. · Уверенный пользователь ПК. · · Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, развитые управленческие навыки, лидерская позиция. Инновационность, проактивность, инициативность, вовлеченность. Условия: · Конкурентная зарплата, обговаривается на собеседовании с успешным кандидатом · Премии · График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 · Место работы – г.Москва метро Перово. Задачи: · Руководство успешной, динамично развивающейся компанией - имеющийся инжиниринговый бизнес + новые направления. Мы предлагаем: · Подчинение единственному учредителю. · Широкие полномочия для принятия решений и налаживания работы компании. · Большой потенциал для развития у компании и отрасли в целом и предыдущая успешная история. · Амбициозные цели и соответствующие им инструменты в наличии. · Достойный уровень оплаты труда и возможность увеличивать свой уровень дохода по мере развития бизнеса (ориентировочный среднемесячный доход на первом году работы 400 000 - 450 000 руб.). Генеральный директор - Стратегическое планирование развития предприятия (разработка стратегии и согласование ее с учредителем).
- Управление операционной деятельностью компании. Генеральный директор - Стратегическое планирование развития предприятия (разработка стратегии и согласование ее с учредителем).
- Управление операционной деятельностью компании. Инновационность, проактивность, инициативность, вовлеченность. | |
|